Fuero
Fuero Maternal
La trabajadora goza de fuero maternal desde el inicio de su embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de postnatal. Durante dicho período el empleador está impedido de poner término a su contrato de trabajo. Debe existir, para el despido, autorización judicial.
Fuero Laboral
Ciertos trabajadores que se encuentran en un estado de vulnerabilidad, sólo pueden ser despedidos previa autorización del juez. Por ejemplo: Directores de las organizaciones sindicales, los que concurren a la formación de un sindicato, los candidatos a directores sindicales, delegados sindicales.